טביביאן נ' עדי ניהול קרנות פנסיה בע"מ

החלטה

1.התובע הגיש תביעה כנגד הנתבעת בגין חוסר תום לב והטעיה בנוגע לזכאותו לפנסית נכות.

על פי כתב התביעה, הועסק על ידי חברת מילגם עד שנת 2002 ובוטח בקרן הפנסיה הנתבעת (להלן: "עדי"), בגין מחצית השכר ובחברת הביטוח הראל בגין המחצית השניה.

לטענת התובע, פוטר בשנת 2002 לאחר אירוע בעבודה.

לטענתו, משך את כספי הפיצויים מקרן הפנסיה בחודש יולי 2002, ללא שנאמר לו כי משיכת הכספים תשלול ממנו קבלת קצבה.

התובע טוען שהחל משנת 2003 פנה לנתבעת לעניין הזכאות הפנסיונית שלו אך נאמר לו שאין לו זכויות פנסיוניות.

עוד פירט התובע אודות תביעה שהגיש כנגד הנתבעת ביום 9.11.10 למתן פסק דין הצהרתי, אשר נמחקה, תוך מתן הוראה לתובע להגיש תביעה כספית.

עילת התביעה כנגד הנתבעת הוא חוסר תום לב, הטעיה.

לטענתו, הפעם הראשונה בה נודע לו באופן ברור על זכויותיו שנפגעו היתה ביום 23.5.10 וכי ממועד זה מתחיל לרוץ מרוץ ההתיישנות.

התובע טוען בנוסף, לזכויות לקצבת נכות בעקבות נכות שנקבעה לו על ידי המוסד לביטוח לאומי.

התובע טוען כי בעקבות מחדלה של הנתבעת נגרמו לו נזקים נפשיים וכלכליים.

התביעה הינה לפיצוי בגין קצבאות חודשיות בסך 280,411 ₪ ולפיצוי בגין חוסר תום לב ונזק לא ממוני בסך 50,000 ₪.

2.הנתבעת הגישה בקשה לסילוק על הסף מחמת התיישנות.

לטענתה, זכויות החברים בקרן הפנסיה נקבעות על פי התקנון משנת 1999, שהיה בתוקף בעת משיכת הכספים על ידי התובע בשנת 2002.

לטענת הנתבעת, התובע הגיש תביעה לפנסיית נכות בחודש דצמבר 2002 וזו נדחתה בחודש ספטמבר 2003 מן הטעם שסכום פנסיית הנכות נמוך מפנסיית המינימום כנדרש בתקנון, סעיף 18.

עוד הפנתה להליך שניהל התובע כנגד חברת הראל, שם תבע גם את עדי אלא שהתביעה נגדה נמחקה עוד בשנת 2005 מחמת חוסר סמכות עניינית.

עוד הפנתה למכתב ששלחה לתובע בחודש יולי 2010 בו הודיעה לו כי זכות התביעה מתיישנת בחודש ספטמבר 2010.

עוד טענה כי אין מדובר בעילה מתחדשת כי אם בשאלת הזכאות לפנסיית נכות, שלגביה ניתנה החלטה כבר בשנת 2003.

3.התובע הגיב לבקשה וטען כי הנתבעת פעלה כלפיו תוך הטעיה.

עוד טען כי קיימות תכתובות רבות המאריכות את תקופת ההתיישנות.